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　　“帶頭求加薪”環衛工和公司糾紛再起波瀾
　　本報佛山訊 （記者唐金鳳）7月初，在佛山禪城掃了5年大街的環衛工向霞，因合同期滿公司拒絕續簽，面臨著失業風險（詳見本報7月3日AII7廣東新聞版報道）。
　　向霞目前已經決定與老鄉合伙在深圳開麻辣燙店。離開佛山前，她最大的心愿是與老東家禪城區清潔服務公司協商好離職補償事宜。
　　不過，一紙《辭職申請書》，打亂了向霞平靜離開的念想，“明明是公司拒絕同我續約，為什麼卻反過來讓我簽訂《辭職申請書》？”禪城區清潔服務公司稱將會調查此事，妥善處理向霞離職一事。
　　向霞：拒簽辭職申請書
　　8月底，向霞和老鄉在深圳開的麻辣燙店將很快開張，向霞希望能儘快處理離職事宜。8月25日，向霞來到禪城區清潔服務公司辦公室協商。
　　據她回憶，環衛公司一張姓主管接待了她，該主管承諾將會給向霞支付相當於其10個月工資的補償金2.3萬餘元，向霞初步同意。隨後發生的事情卻令向霞很不滿，“主管拿出一份《辭職申請書》讓我簽字，上有‘向霞辭職’四個字。”
　　“明明是公司趕我走，現在又讓我簽《辭職申請書》，這不是欺負人嘛。”向霞稱，她當即拒絕簽字。
　　對於此事，禪城區清潔服務公司的鐘主任回應，包括她在內的公司管理層並不清楚，“我們從來沒有要求員工簽這種申請。”
　　鐘主任向記者提供了公司出具的《勞動關係終止協議書》，上面寫道：雙方勞動合同於6月30日終止，公司從終止日起10日內給向霞支付相當於其10個月工資的補償金2.3萬餘元。“公司按照《勞動法》要求，主動與職工解約就支付這筆補償金。”
　　鐘主任稱，這份協議默認了是公司主動不與員工續簽，她表示，如果確有“辭職申請書”一事，那就是工作人員誤會辦錯事，公司會展開調查。
　　“勞動補償”仍有爭議
　　向霞稱，她遲遲不願簽訂離職協議還有其他原因。2011年7月至次年3月，花園街保潔工作落到她和同事兩人肩上，“本該是三人的工作量，兩個人硬扛了7個月。”公司曾承諾給她補償，不過至今未兌現，“我希望離職前，公司能支付那幾個月的補償。”
　　然而，禪城區清潔服務公司保潔分公司回應，當時花園街保潔工作由衛國西、同濟西兩個車組各負責凌晨普掃工作，後來還加強了機械保潔，不存在超時超量工作。
　　“如果確有超時或超量，我們會按照《勞動法》的規定對其進行補償，妥善處理相關事情。”鐘主任稱。至於補償的標準，環衛處林副主任表示，“周中加班工資是平時工作時的1.5倍，周末是2倍，節假日是3倍。”　　（原標題：明明不和我續約 何來辭職申請書？）